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    3. 區域經理
      招聘公司:威海頓建設有限公司招聘部門:設計部招聘人數:1人年齡:20-40歲性別:不限待遇面議


      崗位職責:
      1、參與規範集團管理體系和管理制度;
      2、負責為集團的生產經營、業務發展及資本運作等事項提供資料分析和決策依據並參與公司重要事項的分析決策與組織執行;
      3、參與擬定集團發展戰略,製定集團中長期發展規劃,評估其執行效果,稽核業務組織發展戰略及發展規劃;


      4、集團年度戰畧經營計畫的草擬、討論及確定,參與各業務組織的經營管理指導與監督、商業發展模式及管理思路的探索。
      5、參與並組織各二級公司年度/季度經營考核責任書的制訂,審定各項考核指標;
      6、監督、管理、考核各類考核指標的執行情況。
      7、負責檢查公司經營計畫、財務指標、重要決策的執行情況,並促進協同落實;
      8、監測集團各下屬公司的經營狀況,提出分析報告和偏差糾正措施;
      9、建立建全集團所處行業的資訊資料庫及業務組織經營數據,定期編制經營管理資訊簡報。
      10、對業務組織項目投融資需求、投資報告進行評估,參與重大投資項目和經營活動的評估、談判、實施等。


      任職資格:
      參與集團公司管理優化、決策支援、運營監控工作及集團對業務組織管理工作。
      學歷及專業要求:管理類相關專業大學本科及以上學歷。
      工作經驗要求:
      1)5年以上多元化集團公司總部運營管理部門、綜合管理部門相關工作經驗;
      2)有地產、商業、飯店、物管等行業管理工作經驗者優先;


      能力要求:
      1)有一定的公司治理及集團管控經驗;
      2)熟悉多元化企業集團管理和運營流程、企業各部門工作流程;


      能力要求:
      1)有一定的公司治理及集團管控經驗;
      2)熟悉多元化企業集團管理和運營流程、企業各部門工作流程;


      品質要求:
      1)有較強的抗壓能力和開拓創新能力;
      2)擅於溝通、有較強的組織管理能力;
      3)能吃苦耐勞,踏實勤奮。
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